Multe profesii sunt asociate cu factori periculoși sau dăunători care afectează negativ viața unei persoane. Unii oameni nu au deloc oportunitatea de a învăța o anumită meserie din motive de sănătate. Pentru prevenirea accidentelor de muncă și prevenirea îmbolnăvirilor profesionale este prevăzută un control medical periodic obligatoriu. Luați în considerare regulile de organizare a acesteia și determinați persoanele responsabile pentru aceasta.
Legislația privind procedura de examinare medicală
Angajatorul este pe deplin responsabil pentru siguranța muncii. Legea îi impune obligația de a organiza în timp util trecerea unui control medical atunci când aplică pentru un loc de muncă sau pe perioada angajării. Următoarele documente legale reglementează această obligație:
- Codul Muncii al Federației Ruse.
- Ordinul Ministerului Federal al Sănătății din 2004, care stabilește o listă a lucrărilor de producție periculoase și periculoase, a căror efectuare necesită examinări medicale periodice ale lucrătorilor.
- Ordinul Rosminzdravmedprom, care conține informații despre categoria de angajați supuși obligației medicaleinspecție cu indicarea frecvenței acesteia.
- Documente sectoriale (reguli și reglementări sanitare).
Codul Muncii obligă angajatorii să organizeze un control medical de către un angajat care trebuie să respecte cerințele controlului medical. Încălcarea regulilor de către un angajat sau angajator poate duce la răspundere administrativă. O examinare medicală periodică nesusținută la timp va avea ca rezultat scoaterea salariatului din îndeplinirea atribuțiilor oficiale. Mai mult decat atat, daca este vina angajatorului, atunci se va plati si durata timpului de inactivitate. În caz contrar, persoana va rămâne fără salariu.
Conceptul și obiectivele examenului medical
Examenul medical este un set de măsuri și intervenții care au ca scop diagnosticarea stărilor patologice ale unei persoane și prevenirea riscurilor de apariție a bolilor profesionale și a altor boli. Se efectuează proceduri periodice pentru a monitoriza starea de sănătate a angajaților și pentru a reduce leziunile industriale. Pentru fiecare tip de profesie, există termene limită în care angajatul trebuie să se prezinte la medic.
Examinarea medicală periodică are ca scop monitorizarea și răspunsul în timp util la schimbările stării de sănătate. Datorită unor astfel de evenimente, este posibil să recunoașteți dezvoltarea bolilor profesionale în stadiile inițiale și să începeți tratamentul în timp util. Rezultatele sondajului pot determina angajatorul să transfere angajatul într-o zonă de producție mai puțin periculoasă. Verdict medicalcomisionul fie confirmă în cele din urmă faptul că angajatul este apt să-și îndeplinească sarcinile, fie, dimpotrivă, nu îi permite să le facă.
Condiții preliminare pentru examinarea medicală
Controle medicale periodice se efectuează la anumite ore, care depind de gradul de pericol al factorilor de producție și de tipul nocivității acestora. Este posibil să se determine dacă un angajat este afectat de vreo condiție nefavorabilă utilizând anexa la Ordinul nr. 302n.
| Grup de factori | Soiuri |
| Chimic | Amestecuri și substanțe chimice care se măsoară în aerul zonei de lucru și pe pielea umană. Acestea includ substanțe de natură biologică obținute prin sinteză chimică (vitamine, antibiotice, enzime) |
| Biologic | Microorganisme patogene, producători, spori și celule vii, agenți patogeni ai infecțiilor și bolilor epidemiologice |
| Fizic | Vibroacustică, microclimat, radiații neionizante și ionizante, mediu luminos |
| Severitatea muncii | Încărcare fizică statică și dinamică, mișcare în spațiu, postură de lucru, greutatea încărcăturii deplasate și ridicate manual |
| Intensitatea muncii | Tensiune auditivă, supraveghere activăîn spatele procesului de producție, densitatea semnalelor sonore și luminoase, sarcina asupra aparatului vocal |
Când este expus la cel puțin unul dintre factorii de mai sus, trebuie efectuat un examen medical periodic cel puțin o dată pe an.
Astăzi, atunci când aplici pentru aproape orice post, este necesar să faci un examen medical preliminar. Și acesta nu este deloc un capriciu al angajatorului. Examinările medicale preliminare și periodice, pe lângă angajații expuși la factori periculoși și nocivi, sunt angajați:
- instituții de tratament și profilactic și pentru copii;
- industria alimentară;
- trade;
- catering;
- waterworks.
Inspecția obligatorie este efectuată pentru a proteja populația de apariția și răspândirea bolilor periculoase.
Referire pentru examinare medicală
Controalele medicale preliminare și periodice sunt reglementate de Ordinul nr. 302n. În primul caz, înainte de a fi angajat pentru un anumit post, angajatorul emite o sesizare către solicitant, care conține date despre întreprindere, postul vizat și natura factorilor de producție nocivi sau periculoși (dacă există). Lista specialiștilor și a studiilor de laborator și funcționale pe care un viitor angajat trebuie să le efectueze este stabilită în conformitate cu Lista Lucrărilor și Factorilor Nocivi. Examenul medical este considerat finalizat dacă toate procedurile prescrise sunt finalizate. În această etapă, se formează o opinie medicală, care permite sau interzice angajatului să ocupe o anumită poziție. Este important de înțeles că în cazul unei decizii negative a consiliului medical nu poate fi încheiat un contract de muncă cu solicitantul.
Controalele medicale periodice ale salariaților se efectuează în termenele specificate în Lista lucrărilor și factorilor nocivi. Cu două luni înainte de următoarea examinare medicală, angajatorul este obligat să emită o trimitere către salariat. Angajatul se obligă să se prezinte la timp la unitatea medicală specificată.
Organizarea de controale medicale periodice
Înainte de a trimite angajații la o unitate medicală pentru un examen medical, angajatorul are mai multe lucruri de făcut. În primul rând, trebuie să faceți o listă a contingentului de lucrători. Acesta este un act de reglementare al unei întreprinderi care conține informații despre profesiile angajaților care fac obiectul unui examen medical preliminar sau periodic. Nu este oferită o mostră din formularul stabilit pentru acest document, dar a fost elaborată o listă de date care ar trebui să fie indicate în acesta:
- post de angajat conform tabelului de personal;
- numele factorilor de producție dăunători sau al tipului de muncă.
Informații suplimentare pot fi incluse aici, la discreția angajatorului. Lista contingentelor se aprobă o singură dată, până când apar modificări la nivelul întreprinderii (noi locuri de muncă, îmbunătățirea sau deteriorarea condițiilor de muncă, reorganizare). Documentul terminat este trimis la Rospotrebnadzor.
Nume liste de persoanesunt elaborate anual cu două luni înainte de data convenită a examenului medical. Acesta trebuie să indice vechimea în muncă exact în condițiile factorului de producție declarat. De menționat că trecerea unui control medical periodic se efectuează cel puțin o dată la 2 ani într-o instituție medicală și o dată la 5 ani în centrul de patologie ocupațională. Listele sunt compilate separat.
Emiterea comenzii
Compania încheie un acord cu o instituție medicală, în care angajații vor fi supuși controalelor medicale regulate. După convenirea termenilor, se întocmește un program de examinări, cu care este necesară familiarizarea angajaților. Fiecare persoană din lista de prenume confirmă faptul de a informa cu o semnătură personală. În același timp, angajatului i se poate emite o trimitere pentru un control medical periodic.
Necesitatea măsurilor preventive planificate este confirmată de emiterea unui ordin, care se întocmește sub orice formă. Luați în considerare conținutul aproximativ al acestui document:
Comandă „La examen medical periodic”
În conformitate cu art. 212, 213, 266 din Codul Muncii al Federației Ruse, COMANDĂ:
- Aprobați listele angajaților care fac obiectul controlului medical obligatoriu în anul 2016. Este atașat un program de măsuri preventive și o listă a lucrătorilor.
- Trimiteți angajații de pe listă la instituția medicală „Policlinica Orășenească Nr.2” în conformitate cu programul stabilit pentru controale medicale.
- Șefii de departamente și subdiviziuni nu ar trebui să permită acestor angajați să îndeplinească sarcini oficiale până la finalizarea examinărilor.
- Șefii de departamente și divizii pentru a familiariza angajații cu ordinul de semnătură.
- Controlul asupra executării ordinului este încredințat lui Ivanov I. V.
După care se indică numele complet al directorului, semnătura personală și cererile cu o listă de prenume a persoanelor care trebuie să se prezinte la instituția medicală pentru control medical. Ordinul de examinări medicale periodice este un document obligatoriu, care este întocmit pe baza Codului Muncii al Federației Ruse și a Ordinului Ministerului Federal al Sănătății nr. 302n.
Frecvența examenelor ocupaționale
După cum sa menționat deja, monitorizarea sănătății angajaților se realizează cu condiția ca aceștia din urmă să lucreze în industrii periculoase și periculoase, să viziteze în mod regulat clinici și reprezentanți ai profesiilor care într-un fel sau altul intră în contact cu un număr mare de oameni. Sunt necesare examene medicale periodice obligatorii pentru angajați:
- Industria alimentară, comerțul alimentar, alimentația publică - de două ori pe an se efectuează teste pentru boli infecțioase și BTS, precum și o analiză pentru transportul stafilococului și alte studii bacteriologice. O dată pe an se prescriu fluorografia, o consultație cu un terapeut și analize de laborator pentru prezența helminților.
- Copii preșcolar, școlar și secundar profesional, instituții medicale - examen pentru prezența BTS, boli infecțioase șistudii bacteriologice sunt efectuate de până la 4 ori pe an. Comisia terapeutică generală cu trecerea fluorografiei și a analizelor de laborator este necesară o dată pe an.
- Farmacie și comerț nealimentar - o dată pe an, se afișează o examinare de către un dermatovenerolog, terapeut, fluorografie și teste de laborator.
- Servicii utilitare pentru populație și piscine - de 2 ori pe an sunt examinați pentru prezența BTS și 1 dată pe an sunt supuși unui control medical standard. Este necesară vaccinarea împotriva difteriei.
Este de remarcat faptul că numărul de examinări, indiferent de profesie, include proceduri precum fluorografia, un test de sânge pentru sifilis, studii bacteriologice pentru BTS, o examinare de către un narcolog și un psihiatru. Pentru femei, o vizită la ginecolog este obligatorie.
Examinarea medicală a persoanelor care lucrează în industriile periculoase și periculoase
În funcție de categoria factorilor periculoși, se stabilesc termenele limită pentru ca angajații să treacă de o comisie medicală obligatorie. Merită să țineți cont de faptul că, indiferent de vechimea în muncă și de profesie, persoanele sunt supuse unui examen anual:
- sub 21;
- angajați în nordul îndepărtat (inclusiv în zone echivalente) din altă zonă;
- lucrează pe o bază de rotație.
Luați în considerare frecvența examinării medicale în funcție de condițiile de muncă (profesie).
| Tipuri de muncă(producție), profesie | Timing |
| Explozie și incendiu | O dată pe an |
| Cu utilizarea și purtarea de arme | O dată pe an |
| Servicii de urgență | O dată pe an |
| Deservire instalații electrice (peste 42 VAC, peste 110 VDC) | 1 la fiecare 2 ani |
| În zonele îndepărtate de miere. instituții | O dată pe an |
| Lucrări la mașini și echipamente cu piese mobile | 1 la fiecare 2 ani |
| Lucrări subterane și la mare altitudine | O dată pe an |
| Gestionarea transportului terestru | 1 la fiecare 2 ani |
| Lucrări subacvatice într-un mediu cu gaz (la presiune normală) | 1 la fiecare 2 ani |
Nu uitați că există un examen medical periodic profesional, care este necesar pentru a trece în centrul de patologie profesională o dată la cinci ani.
Examinare medicală înainte de începerea zilei de lucru (tur)
Unii angajați, care sunt responsabili pentru mai mult decât propria lor viață, sunt supuși unui mic examen fizic zilnic. Aceasta include lucrătorii angajați în industriile periculoase și periculoase. Scop: monitorizarea stării de sănătate după o zi grea și reparareaplângeri de sănătate. Șoferii tuturor vehiculelor terestre, precum și piloții, sunt supuși controalelor medicale periodice la locul de muncă. Acest timp este inclus în componența zilei de lucru (în tură) și durează cel mult 15 minute, cu excepția cazului în care, bineînțeles, există suspiciunea că starea salariatului se deteriorează. Procedurile includ măsurarea pulsului, presiunii, evaluarea generală a stării de sănătate și a reacțiilor. Examinarea medicală periodică a șoferilor include fără greșeală o verificare a clarității conștienței. În prezența intoxicației cu alcool sau droguri (care este confirmată sau infirmată prin teste exprese dacă este necesar), angajatul este scos din zbor. Starea generală de rău, căderile de presiune pot deveni, de asemenea, o retragere medicală din sarcinile de serviciu.
Legislația a făcut obligatorie trecerea unui control înainte de călătorie a stării șoferilor pentru fiecare întreprindere sau antreprenor individual. Fiecare persoană angajată pe un vehicul deținut de o persoană juridică este supusă unui control medical. Medicul sau paramedicul decide cu privire la admiterea angajatului la muncă. Concluzie dragă. personalul trebuie respectat cu strictețe.
Cine plătește?
Pentru ca un angajat să treacă un control medical periodic, este obligat să plătească pentru procedurile preventive. Cine suportă costul examenului medical? La angajarea si desfasurarea activitatilor de munca, costurile unui control medical sunt suportate de catre angajator. Această regulă este reglementată de Codul Muncii al Federației Ruse (articolul 213). Întreprinderea este liberă să aleagă independent o instituție medicală. Înainte de a încheia un contract cu o organizație, ar trebui să vă asigurați de următoarele:momente:
- organizație este licențiată;
- în lista de servicii și lucrări din anexa la licență, se menționează că instituția are dreptul să efectueze examinări medicale sau examen de aptitudine profesională;
- are toți specialiștii necesari în personal;
- deține echipamentul necesar;
- oferă servicii la adresa specificată în licență.
De asemenea, este necesar să se clarifice ordinea examinării de către un narcolog și un psihiatru. Adesea sunt necesare vizite suplimentare la dispensare pentru a obține certificate de sănătate mintală și fizică. Costul serviciilor este determinat pe baza numărului de consultații și studii necesare.
Chiar dacă solicitantul nu își găsește un loc de muncă după trecerea examenului medical, angajatorul nu are dreptul să ceară rambursarea cheltuielilor. Deducerile din salariu sau plata proprie pentru controale preventive sunt ilegale în raport cu angajatul. Angajatorul este obligat să suporte toate cheltuielile și, în plus, să păstreze salariul salariatului pe durata controlului medical în limita salariului mediu zilnic.
Examenul medical periodic este un eveniment important care permite diagnosticarea în timp util a bolilor profesionale și periculoase din punct de vedere social. Procedurile sunt efectuate în primul rând în interesul angajatului. Atât angajatorul, cât și angajatul trebuie să respecte cerințele legii privind promovarea examinărilor medicale. Încălcările duc la amenzi administrative semnificative.
