Când aplică pentru un loc de muncă, oamenii sunt supuși unui examen medical. Poate fi obligatoriu in conformitate cu Codul Muncii sau contractual la incheierea unui contract de munca in conditiile angajatorului. Acest lucru este necesar pentru a afla dacă persoana care aplică pentru un loc de muncă are vreo contraindicație la acest tip de activitate. Starea psihică a viitorului lucrător este, de asemenea, importantă. Mai ales pentru specialitățile care necesită o atenție și concentrare excepționale în efectuarea muncii. Prin urmare, a fost introdusă o examinare psihiatrică obligatorie a lucrătorilor. Apoi, luați în considerare ce profesii sunt incluse în această listă.
Legislație
Tulburările mintale la o persoană pot fi un motiv serios pentru limitarea îndeplinirii sarcinilor de serviciu. Astfel de persoane, care efectuează lucrări asociate cu un pericol crescut sau necesită o atenție specială, se pot răni pe ei înșiși și pe ceilalți.
Angajator la momentul admiteriio persoană care lucrează trebuie să respecte regulile stabilite de lege:
- Documentul principal este Ordinul nr. 695 din 23 septembrie 2002. Acesta conține principiile de bază ale modului de efectuare a unei examinări psihiatrice a angajaților.
- Articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse indică momentul în care trebuie efectuată această examinare.
- Decretul Guvernului Federației Ruse din 28 aprilie 1993 nr. 377 conține o descriere a condițiilor de muncă și a factorilor nocivi care pot deveni baza pentru ca un angajat să treacă software-ul.
- Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse conține motive pentru efectuarea unei examinări psihiatrice.
Toate aceste documente sunt luate în considerare la elaborarea „Regulamentului privind trecerea unui control psihiatric” la întreprindere. Controlul asupra respectării regulilor se realizează la nivel legislativ. Ofițerul cu securitatea muncii ar trebui să monitorizeze respectarea acestei prevederi și, de asemenea, să țină o evidență a celor cărora li se cere să se supună unui examen psihiatric.
Tipuri de procedură
Există mai multe tipuri de examinări psihiatrice:
- Periodic, care trebuie trecut printr-o anumită perioadă de timp. La întreprindere - la fiecare 5 ani.
- Necesar. În funcție de activitatea profesională, este necesară efectuarea unui examen psihiatric pentru muncă.
- voluntar. Poate fi o completare la obligatorie pentru a detecta deficiențe sau a face completări.
- Examinare fără permisiunea subiectului. Când o persoană poate fio amenințare pentru ei înșiși și pentru alții, este necesară o decizie judecătorească pentru o examinare obligatorie.
- Examinare fără informarea subiectului. Testarea se face pentru persoane care uneori se pot comporta inadecvat.
- Examinare psihiatrică la încheierea tranzacțiilor. Pentru asigurarea cetățenilor la semnarea documentelor, încheierea contractelor de vânzare.
Profesii care necesită o procedură
Luați în considerare lista profesiilor supuse examinării psihiatrice:
- Deservire strunguri, mașini de frezat și prese de ștanțat.
- Lucrul cu cazanul și echipamentele pe gaz.
- Personal didactic.
- Lucrători medicali și farmaceutici.
- Mașiniști.
- Lucrează la înălțime sau sub pământ.
- Cei alpiniști.
- Persoane care deservesc structuri de ridicare, structuri.
- Lucrători din industria alimentară care au contact cu alimentele în timpul fabricării, vânzării, depozitării.
- Efectuarea igienizării și reparației inventarului și echipamentelor din industria alimentară.
- Transport produse alimentare.
- șoferi.
- Deservire instalații electrice 127 V și mai sus.
- Efectuarea transportului, folosirii, depozitării armelor de foc.
În întreprinderile asociate cu implementarea unor astfel detip de muncă, ar trebui organizate examinări psihiatrice obligatorii.
Lucrătorii din domeniul sănătății
Este necesar să rețineți care locuri de muncă în medicină și industria farmaceutică necesită un examen psihiatric:
- Producerea formelor de dozare de morfină și derivații săi, medicamente anticanceroase, hormonale, antipsihotice, anticoagulante, anestezice utilizate în anestezie.
- Utilizarea antipsihoticelor în tratamentul terapeutic.
- Producerea de medicamente într-o farmacie.
- Producerea, prelucrarea, depozitarea și transportul, utilizarea, distrugerea și distribuția, precum și exportul și importul pe teritoriul vamal al Federației Ruse de substanțe narcotice și psihotrope.
- Lucrul în stomatologie cu medicamente care conțin mercur.
- Producerea de produse cosmetice care conțin mercur.
- Producerea și utilizarea de antibiotice, preparate enzimatice și biostimulatoare.
- Producerea de medicamente pentru tratamentul și diagnosticarea produselor sanguine imunobiologice A.
- Lucrul cu material infectat, cu pacienți infectați.
- Lucrul cu echipamente legate de ultrasunete, lasere și substanțe radioactive, precum și surse de radiații ionizante.
- Personal care lucrează în echipe medicale specializate și de urgență.
- Lucrul cu medicamente psihotrope și narcotice.
- Lucrați cu catering în sanatorie, instituții medicale.
- Lucrătorii din domeniul sănătățiimaternități, secții pentru copii de patologii ale nou-născuților, prematuri și operații.
Ce este un factor dăunător
Unul dintre indicatorii importanți pentru cineva care trebuie supus unui examen psihiatric este prezența unui factor dăunător la locul de muncă. Ce ar putea fi:
- Lucrul cu substanțe chimice: mercur, arsen, metale, benzen, solvenți organici.
- Substanțe narcotice și psihotrope.
- Materiale infectate și infectate.
- Aerosoli. Praf de origine vegetală și anorganică.
- Zgomot, vibrații, fluctuații de temperatură, expunere ridicată la atmosferă.
- Influența substanțelor radioactive, lasere, radiații ionizante, câmpuri electromagnetice.
- Tulpina de vedere. Activitate fizică crescută.
Boli care afectează adecvarea profesională
În funcție de poziția sau profesia luată în considerare, nu se iau în considerare doar bolile psihice existente, ci și:
- Prezența dependenței de alcool.
- Persoana suferă de abuz de substanțe sau de dependență.
- Epilepsie.
- Nevroze frecvente.
- Leșin.
- Tulburare de personalitate.
- Retardare mintală.
- Tulburări de vorbire bâlbâială.
Dacă persoana care urmează să fie supusă unui control psihiatric are condițiile de mai sus, comisia poate lua o decizie negativă. Dacă angajatul nu este de acord cu această concluzie,atunci are dreptul la reexaminare.
Procedura de implementare a planului
Să evidențiem cele mai importante puncte ale examenului psihiatric:
- Emiterea unui ordin de examinare psihiatrică și numirea persoanelor responsabile.
- Identificarea posturilor și specialităților din întreprindere care necesită un examen psihiatric.
- Încheierea unui acord cu o instituție medicală pentru examinare.
- Emiterea unei trimiteri pentru un examen psihiatric.
- Angajatul trebuie să fie supus unei examinări la o instituție medicală specificată de angajator.
- Decizia comisiei se emite salariatului. Mesajul este trimis companiei.
Decizia indică și data următoarei examinări psihiatrice.
Cine este responsabil
Legea atribuie intreprinderii intreaga responsabilitate pentru procedura de trecere a unui examen psihiatric.
În caz de nerespectare a legii, funcționarilor se aplică amenzi de până la 25.000 de ruble, persoane juridice - până la 130.000 de ruble, pentru antreprenori - până la 25.000 de ruble. La o întreprindere sau organizație care are angajați care prestează muncă incluși în lista din RF PP nr. 377, o examinare psihiatrică obligatorie a angajaților trebuie organizată în conformitate cu normele și regulile stabilite.
Un angajat care refuză să fie supus unei examinări psihiatrice poate fi concediat din funcție,și poate fi, de asemenea, exclus de la muncă în alte moduri. Artă. 76 din Codul Muncii vă permite să nu plătiți salariu unui angajat din cauza refuzului de a fi supus unei examinări sau unui control medical.
Cei care trebuie să se supună unui control psihiatric pot scrie o cerere de păstrare a salariilor și locurilor de muncă pe perioada comisiei.
Angajatorul are dreptul de a refuza să ofere un post vacant dacă un astfel de examen nu este promovat.
Algoritm pentru efectuarea
Dacă merită o examinare psihiatrică, angajatorul decide singur, pornind de la Decretul Guvernului Federației Ruse privind o examinare psihiatrică, care enumeră factorii profesionali nocivi care necesită o expertiză periodică:
- Compania creează o comisie care evaluează condițiile de muncă.
- Evaluarea activităților pentru prezența factorilor nocivi în conformitate cu Decretul Guvernului nr. 377.
- Se organizează un examen psihiatric.
- Angajatului i se emite o trimitere pentru un examen psihiatric. Trebuie finalizat în 20 de zile.
Rezumatul procedurii
Este necesara efectuarea unui control psihiatric doar in institutia medicala la care a trimis angajatorul. Comisia este formată din 3 medici psihiatri. Direcția trebuie să indice condițiile de muncă și tipul de activitate. Comisia are, de asemenea, dreptul de a face o anchetă cu privire la statutlucrător medical la o altă unitate medicală.
Reguli pentru examinările psihiatrice
Iată principalele:
- Angajatul trebuie să prezinte: pașaport, pașaport de sănătate.
- Doctorul conduce o conversație timp de 30-40 de minute, punând întrebări specifice.
- Se pot pune întrebări neconvenționale și incomode.
- Se emite o încheiere împotriva semnăturii.
- Angajatorul este informat cu privire la data deciziei și a eliberării certificatului.
Rețineți ce semne în timpul examinării pot indica anomalii mentale:
- Discurs incoerent.
- Nu există nicio logică în răspunsuri.
- Gândirea abstractă este foarte slab exprimată.
Greșeala angajatorului poate fi că acceptă certificate de promovare a unui examen psihiatric de la un dispensar. O astfel de încălcare este pasibilă de amendă. Un raport medical este diferit de unul psihiatric.
Diferențe
De remarcat este faptul că comisia medicală și examenul psihiatric au diferențe semnificative. Chiar dacă în consiliul medical există un psihiatru, acesta nu este un examen psihiatric.
Să evidențiem câteva diferențe:
- Examenul medical se efectueaza in baza Ordinului Ministerului Sanatatii nr.302n din 04.2011
- Examinare psihiatrică - în baza Hotărârii Guvernului nr. 695 din 09.2002
- Consiliul medical include un psihiatru, componența sa este aprobată de Departamentul Ministerului Sănătății.
- Componența comisiei de control psihiatric se aprobă de către instituția medicală, indiferent de formăproprietatea întreprinderii.
- Consiliul medical reflectă prezența sau absența contraindicațiilor medicale pentru a lucra.
- Examenul psihiatric stabilește dacă există sau nu contraindicații psihiatrice.
- Examenul medical trebuie efectuat o dată pe an.
- Treceți un examen psihiatric la fiecare 5 ani.
Dar dacă persoana are o tulburare mintală?
Sprijin pentru cetățeni
Există Legea „Cu privire la îngrijirea psihiatrică și garanțiile drepturilor cetățenilor în furnizarea acesteia”. Include articole care reglementează furnizarea și principiile asistenței:
- Sf. 1. Asistența este garantată de stat. Furnizarea acestuia trebuie să respecte toate drepturile omului și cele civile.
- Sf. 2. Toate relațiile sunt reglementate prin acte normative și legale.
- Sf. 3. Legea se aplică atât cetățenilor Federației Ruse, cât și persoanelor străine.
- Sf. 4. Asistența trebuie oferită la cererea voluntară a unui cetățean.
- Sf. 5. Persoanele cu tulburări mintale au toate drepturile și libertățile cetățenilor, în conformitate cu Constituția Federației Ruse.
- Sf. 6. Există tipuri de activități profesionale pentru care o persoană poate fi nepotrivită din cauza unei tulburări mintale.
- Sf. 7. Atunci când oferă îngrijiri de sănătate mintală, un reprezentant poate fi invitat să protejeze drepturile pacientului.
- Sf. 8. Interdicția de a solicita informații despre sănătatea mintală.
- Sf. 9. Informațiile despre sănătatea mintală a pacientului sunt un secret medical.
- Sf.10. Diagnosticul și tratamentul pacienților se efectuează conform standardelor internaționale general recunoscute.
- Sf. 11. Consimțământul pentru tratament este dat în scris.
- Sf. 12. Refuzul tratamentului este certificat printr-o semnătură.
- Sf. 13. Tratamentul obligatoriu se aplică prin hotărâre judecătorească.
- Sf. 14. Examinarea medico-legală psihiatrică se efectuează în conformitate cu procedura stabilită de lege.
În baza legii, o persoană are dreptul de a primi tratament. În același timp, el decide dacă își transferă datele și informațiile personale către terți și întreprinderi sau nu.
Diagnosticarea este, în primul rând, o oportunitate de a urma un tratament. De asemenea, unele boli necesită înregistrarea handicapului. Sprijinul de stat este oferit în tratament, asistență socială și pensii. Când aplicați pentru un loc de muncă, sunt posibile o zi de lucru redusă, un concediu plătit de 30 de zile și un concediu fără plată de 60 de zile pe an.
